Amare il Proprio Paese

Montegrotto Terme - Padova

Costruiamo insieme il futuro del nostro Paese.

Valori e Principi

Amare il Proprio Paese è un movimento di idee che nasce da persone animate dall'amore per la propria Città che desiderano partecipare attivamente alla "costruzione e amministrazione del paese che vogliamo" secondo i seguenti valori e principi:

I Nostri Valori

1. Bene Comune

Ogni decisione pubblica deve essere valutata in base ai benefici che produce per la collettività e non per interessi particolari, personali o di partito. Il bene comune rappresenta il criterio fondamentale che guida ogni scelta e ogni azione.

2. Responsabilità

Ogni cittadino, amministratore e rappresentante pubblico ha il dovere di contribuire al progresso della comunità con serietà, onestà, competenza e spirito di servizio.

3. Libertà e Rispetto

Difendiamo le libertà individuali, il pluralismo delle idee e il rispetto reciproco come fondamenti indispensabili della convivenza civile e democratica.

4. Solidarietà

Una comunità forte non lascia indietro nessuno. Sostenere chi si trova in difficoltà significa rafforzare il tessuto sociale e costruire una società più coesa e giusta.

5. Merito e Opportunità

Il talento, l'impegno, il lavoro e la dedizione devono essere riconosciuti e valorizzati, garantendo a tutti pari opportunità di crescita personale, sociale e professionale.

6. Identità e Apertura

Valorizziamo la storia, le tradizioni, la cultura e l'identità dei nostri territori, mantenendo uno spirito aperto al dialogo, al confronto, all'innovazione e alle sfide del futuro.

I Nostri Principi

Oltre le Ideologie

Non ci interessa se una proposta viene considerata di destra o di sinistra. Ci interessa se è utile, concreta e capace di migliorare la vita delle persone e della comunità.

Vicinanza ai Cittadini

La politica deve tornare tra la gente, ascoltare i bisogni reali del territorio e costruire soluzioni condivise attraverso il confronto e la partecipazione.

Trasparenza

Le istituzioni devono essere aperte, comprensibili e accessibili. I cittadini hanno il diritto di conoscere, verificare e valutare l'operato di chi li amministra.

Partecipazione

Le comunità devono poter contribuire alle scelte che riguardano il proprio futuro, promuovendo forme di cittadinanza attiva, responsabilità condivisa e coinvolgimento diretto nella vita pubblica.

Dialogare, non Denigrare

Crediamo nel confronto rispettoso delle idee. Le differenze di opinione rappresentano una ricchezza e non un motivo di divisione.

Rispettare

Rispettare il pensiero di tutti, ascoltare con attenzione e decidere democraticamente secondo il principio della maggioranza, garantendo sempre dignità, ascolto e considerazione alle minoranze.

Costruire, non Distruggere

La buona politica non alimenta conflitti inutili. Lavora per costruire soluzioni, creare opportunità e migliorare ciò che può essere migliorato, nel rispetto delle persone e delle istituzioni.

Coerenza e Concretezza

Gli impegni assunti con i cittadini devono tradursi in azioni concrete, risultati verificabili e comportamenti coerenti con i valori dichiarati.

Quali le caratteristiche dei nostri amministratori

Il Sindaco

“Il Sindaco, oltre a garantire l’unità e la coesione dell’intera amministrazione, dovrà possedere le qualità e le capacità necessarie per valorizzare e attivare pienamente le risorse umane, civili ed economiche del territorio. In particolare, dovrà operare lungo tre direttrici fondamentali:”

Capitale umano
Valorizzazione delle competenze interne ed esterne all’amministrazione:

Definire indirizzi politici chiari, capaci di motivare, responsabilizzare e organizzare efficacemente il personale;
Promuovere un ambiente amministrativo efficiente e dinamico, in grado di attrarre talenti e professionalità;
Incentivare la formazione e la crescita delle risorse umane.

Capitale sociale
Rafforzamento della partecipazione e del senso di comunità:

Co-progettazione: coinvolgere attivamente associazioni, comitati e realtà locali nella definizione di percorsi condivisi di sviluppo;
Partecipazione attiva: promuovere il volontariato e la sussidiarietà orizzontale, favorendo il ruolo dei cittadini come protagonisti nella cura dei beni comuni;
Ascolto e mediazione: tradurre i bisogni della cittadinanza in obiettivi amministrativi concreti attraverso strumenti strutturati di confronto.

Capitale economico
Promozione dello sviluppo e dell’attrattività del territorio:

Valorizzazione delle filiere locali: sostenere agricoltura, turismo e attività produttive attraverso semplificazione amministrativa e promozione territoriale;
Utilizzo dei fondi europei: sviluppare capacità di programmazione e gestione di progetti cofinanziati per ridurre i divari e creare opportunità;
Regolazione intelligente: coordinare servizi ed attività economiche per ottimizzare l’impatto sul tessuto urbano.

Sintesi
“Il Sindaco, attraverso la propria azione politica e amministrativa, è chiamato a trasformare il potenziale esistente in risultati concreti, valorizzando in modo integrato il capitale umano, sociale ed economico del territorio, al fine di promuovere uno sviluppo equilibrato, sostenibile e duraturo.”

Gli Assessori

Criteri per la scelta

“La scelta degli Assessori dovrà essere orientata non solo alla rappresentanza, ma soprattutto alla capacità di valorizzare e attivare pienamente le risorse umane, civili ed economiche del territorio. A tal fine, la selezione dovrà basarsi su criteri di competenza, esperienza e radicamento nel contesto locale, in coerenza con le principali direttrici di sviluppo.”

Capitale umano

Individuazione di figure con comprovate competenze nei rispettivi ambiti;
Capacità di gestione, organizzazione e valorizzazione delle risorse umane;
Attitudine all’innovazione amministrativa e al miglioramento dei servizi.

Capitale sociale

Forte radicamento nel territorio e conoscenza del tessuto associativo e civico;
Capacità di ascolto, mediazione e costruzione di relazioni;
Esperienza nel coinvolgimento di cittadini, associazioni e realtà locali in percorsi partecipativi.

Capitale economico

Competenze in ambito produttivo, commerciale o di sviluppo territoriale;
Capacità di attrarre risorse e opportunità (finanziamenti, investimenti, progettualità);
Visione strategica orientata alla crescita sostenibile e alla valorizzazione delle filiere locali.

Principi guida della selezione

Valorizzazione delle eccellenze del territorio;
Apertura anche a figure esterne al movimento, con riconosciuto profilo civico e professionale;
Equilibrio tra competenza tecnica e rappresentanza della comunità;
Impegno concreto e dimostrato per il bene pubblico.

Sintesi
“Gli Assessori dovranno essere individuati come figure capaci non solo di amministrare, ma di attivare processi di sviluppo, mettendo in rete competenze, relazioni e opportunità per la crescita complessiva del territorio.”

Sociale, Associazionismo, Lavoro, Politiche Abitative, Politiche Giovanili della Famiglia e della Terza Età, Volontariato e Cittadinanza Attiva, Personale

Lavori pubblici, Edilizia Pubblica e Privata, Patrimonio, Contributi Comunitari e Governativi

Transizione Green, Strumenti Generali di Pianificazione Territoriale, Mobilità, Gestione del Rischio Idraulico, Manutenzioni

Istruzione, Sport, Eventi Sportivi, Cultura

Eventi e Manifestazioni Turistiche, Verde e Ambiente, Protezione Civile

Turismo e Termalismo, Bilancio e Tributi, Attività Produttive, Rigenerazione Urbana, Sicurezza, Affari Generali e Legali, Servizi Demografici, Servizi Elettorali, Regolamenti

Altre figure chiave dell'amministrazione sono:

Consiglieri e referenti di settore scelti per garantire un collegamento costante tra amministrazione e comunità, promuovendo partecipazione e trasparenza.
Collaboratori tecnici e professionali: selezionati per supportare l’amministrazione in progetti specifici e iniziative strategiche, assicurando elevati standard di qualità e professionalità.

Tutte le scelte dovranno seguire i principi di competenza, trasparenza, rappresentanza e impegno al servizio del territorio, assicurando un’amministrazione coesa, efficace e vicina ai cittadini.